Superviseur de production

PHOTONIQUE POUR L’AVENIR 

Excelitas est un leader technologique mondial comptant plus de 7 500 employés, dont l’objectif est de fourniture des solutions adaptées au marché pour répondre aux besoins en matière d'éclairage, d'optique, de détection et d'imagerie des OEM et des utilisateurs finaux dans le secteur biomédical, des semi-conducteurs, de l'industrie, des produits de consommation, de la science, de la sécurité, de la défense et de l'aérospatiale. 
 

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Ce poste clé inclus la gestion de plus de 20 employés de production dans un environnement de fabrication complexe à moyen volume. Ce rôle a un impact important sur le succès de notre unité d’affaire.  L’objectif premier est d’atteindre un niveau opérationnel de première classe incluant la livraison à temps, la qualité des produits et en assurant une productivité élevée de la main d’œuvre dans un environnement technique.

Fonctions Spécifiques:

• Supervise le personnel de production à travers toutes les sphères d’activités, selon leur formation (opérateur, assembleur, technicien) et les différents besoins du plan directeur de production (PDP).
• Révise le plan directeur de production (PDP) avec le groupe de planification et discute d’ajustements à faire.
• Coordonne avec les autres superviseurs les ajustements de ressources et de priorités afin de suivre les objectifs fixés dans le PDP
• Collabore avec les autres départements (ex : service de maintenance, procédés, contrôle de qualité, R&D) pour maintenir le flux de production et atteindre les objectifs du PDP.
• Utilise les indicateurs clé de performance (ICP) pour faire un suivi de l’efficacité du groupe de production et faire des ajustements, si nécessaire.

• S’assure de l’adhérence du personnel à la documentation de fabrication et aux critères d’inspection et d’essais.
• Organise et fait le suivi des plans de formation et de la progression du personnel de production.
• Contrôle le temps et le rendement du personnel de production.

• Effectue des analyses de capacité pour pouvoir proposer des changements au dénombrement du personnel et préparer les justifications nécessaires pour les approbations d’embauches.
• Participe dans le processus de sélection de nouveaux employés.
• Communique sur une base quotidienne avec l’équipe de production et fait des rencontres individuelles documentées avec les employés directs sur une base régulière.
• Développe et évalue les employés en utilisant le processus d’évaluation de rendement et d’établissement d’objectifs.
• Communique les résultats de rendement et les problèmes par l’entremise des discussions d’équipe, de rapports et de présentations.

• Révise de façon continue les pratiques pour optimiser la production et améliorer l’efficacité.

• Responsable de la sécurité des employés par l’exécution d’inspections de santé et de sécurité, par l’administration de la politique de sécurité, et en fournissant au personnel les équipements de protection individuelle requis.
• Assume le rôle de coordonnateur du Plan d’urgence pour le personnel de fabrication avec le support de l’équipe d’urgence.
• Travailler avec l'amélioration continue (CI) sur les projets d'amélioration.
• Coordonne le programme 5S dans la zone de fabrication
• Effectue toutes autres tâches telles que demandé.

Exigences du Poste:

1. DEC en chimie, physique, ou électronique ou expérience équivalente.
2. Minimum de cinq (5) années d’expérience en fabrications de semiconducteurs ou trois à cinq (3-5) années d’expérience de supervision de préférence dans des activités de fabrication semiconducteurs.
3. Capacité éprouvée à diriger des techniciens et/ou opérateurs.
4. Capacité à travailler dans un environnement axé sur le travail d’équipe interdisciplinaire.
5. Connaissances de logiciels d’analyse de capacité un atout.
6. Excellentes aptitudes organisationnelles et de gestion.
7. Capacité à s’adapter à un environnement en changement continuel
8. Bonne maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Nos critères d'embauche répondent aux exigences de l'OLF. 
Tous les demandeurs doivent se conformer au programme des marchandises contrôlées (CGP). 

Égalité des chances/ Employeur à action positive 
Minorités /Femmes/ Handicap / Identité de genre / Orientation sexuelle