Comment nous recrutons

1. Recherche d'emploi:
Cliquez sur  l'onglet "Recherche d'opportunités" ci-dessus pour consulter les offres d'emploi. Vous pouvez filtrer les occasions par fonction ou par lieu.

2. Soumettre votre candidature:
Si vous souhaitez poser votre candidature,  cliquez sur "Postuler maintenant" et cela vous dirigera vers notre système de recrutement.  Remplissez les champs de renseignements demandés et téléchargez votre curriculum vitae. Une fois votre candidature envoyée, vous recevrez un courriel de confirmation. 

3. Explorer les occassions:
Notre équipe de recrutement examine les qualifications de tous les candidats et vous contactera directement s'il y a lieu de donner suite à votre candidature. 

4. Vous faire une offre:
Si vous êtes sélectionné, votre recruteur vous contactera pour vous communiquer les détails de votre offre d'emploi. N'hésitez pas à contacter votre recruteur à tout moment au cours de ce processus pour lui poser des questions. 

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Clause de non-responsabilité

Nous assurons l'égalité d'accès à l'emploi pour tous les employés actuels et les candidats à l'embauche. Cette politique signifie que personne ne souffrira de discrimination en raison de sa race, sa religion, ses croyances, sa couleur, son origine nationale, sa nationalité, sa citoyenneté, son ascendance, son sexe, son âge, son état civil, son handicap physique ou mental, son orientation affective ou sexuelle, son identité sexuelle, son statut de militaire ou d'ancien combattant, ses caractéristiques génétiques de prédisposition, de grossesse et la maternité ou de toute autre base interdite par la loi.
Avis aux représentants des agences et des sociétés de recrutement : Nous n'acceptons aucun curriculum vitae non sollicité d'agences et/ou de sociétés de recrutement sur ce site Web. Les curriculum vitae soumis à tout employé d'Excelitas par une agence ou une société de recrutement tierce sans entente de recherche valide, écrite et signée, deviendront la propriété exclusive d'Excelitas. Aucuns honoraires ne seront versés si un candidat est engagé pour ce poste à la suite d'une recommandation non sollicitée d'une agence.

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